Industria ospitalității trece printr-o transformare majoră, depășind rolurile tradiționale temporare și cu remunerație scăzută. În secolul XXI, munca în domeniul ospitalității oferă acum flexibilitate, potențial antreprenorial și perspective de carieră diverse. Această schimbare – determinată de tehnologie, de „gig economy”, de opțiunile de lucru la distanță și de accentul pus pe bunăstare și dezvoltarea competențelor – creează un argument comercial puternic pentru freelancing.
Freelancing-ul permite profesioniștilor să treacă de la locuri de muncă cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă la cariere dinamice și independente, de care beneficiază și business-urile prin accesul la o forță de muncă calificată și adaptabilă. Cu alte cuvinte, industria ospitalității începe să țină pasul cu…
